SOCIEDAD THULE

Para poder mantenerse oculta de las distintas agencias de inteligencia de todo el mundo, la Sociedad ha utilizado una estructura organizativa dispersa basada en asambleas locales de miembros llamadas logias, cada una de las cuales tiene su sede en una ciudad distinta y controla todas la actividades de la hermandad dentro de su zona de influencia. Las logias pueden variar en extensión: una logia pequeña ubicada en una región apartada apenas tendrá unas docenas de miembros, si llega, mientras que una ubicada en una gran ciudad puede tener cientos o incluso miles. El líder de una logia recibe el nombre de Maestro.

Cada país tiene una logia principal denominada logia nacional que coordina las actividades del resto y que sirve de enlace con el mando central de la organización, liderada por un Maestro Nacional. Por norma general este tipo de logias suelen estar ubicadas en la capital del país para tener un acceso más directo a sus contactos dentro del gobierno, pero no siempre es el caso. Los Maestros locales se reúnen con frecuencia en la logia nacional para recibir instrucciones, compartir información o resolver disputas entre ellos.

Por encima de ellas se encuentra únicamente la Gran Logia, compuesta por el Gran Maestro de la Sociedad Thule, sus colaboradores más cercanos y el personal que les asiste. A diferencia del resto, la Gran Logia no tiene una base fija ni está ubicada en ninguna ciudad concreta, si no que se desplaza allí donde el Gran Maestro considera necesario, haciendo uso de cualquier recurso de la hermandad a su antojo.

En cuanto a su jerarquía interna, hay básicamente cuatro niveles básicos: colaboradores, aprendices, iniciados y Maestros.

Los colaboradores son el rango más bajo y, de hecho, no forman parte de la Sociedad propiamente dicha, sino que trabajan para ella de algún modo. Se compone principalmente de mercenarios contratados para tareas de seguridad, informadores a sueldo, políticos corruptos… Algunos de ellos saben de qué va la cosa e incluso comparten sus ideales, pero la mayoría no tiene ni idea de en qué se han metido. No es infrecuente que algunos colaboradores acaben siendo invitados a formar parte oficialmente.

Los aprendices, en cambio, son aquellos que han sido reclutados para formar parte de la hermandad, bien sea por ser descendiente de un miembro o por haber impresionado a uno lo bastante como para que le invite a formar parte. A cada aprendiz se le asigna un mentor dentro de la organización que será el encargado de su formación y a quien debe obedecer ciegamente. Este mentor no sólo debe enseñarle los conocimientos y habilidades necesarios, sino que tiene la obligación de probar continuamente su lealtad y, en caso de fallar, acabar con su vida.

Cuando el mentor considera que un aprendiz está listo, lo presenta ante la logia local para ser evaluado. Allí es sometido a durísimas pruebas y, en caso de superarlas, es aceptado formalmente como iniciado y se le hace entrega de un artefacto místico para que pueda actuar como agente de Thule de la manera más eficaz. Desde ese momento pasa a tener voz y voto en todas la reuniones de la logia y realizar misiones por su cuenta.

Ascender a Maestro es mucho, mucho, más complicado. Cada logia sólo tiene un Maestro y el cargo es vitalicio, por lo que las únicas formas de acceder al puesto son esperar a que haya una vacante o lograr que te permitan fundar tu propia logia. Dado el carácter de la organización, muchos de sus miembros prefieren no esperar y no dudan en conspirar contra sus líderes locales para intentar sustituirlos.

Los Maestros locales son elegidos por la logia nacional, mientras que a los Maestros Nacionales los selecciona personalmente el Gran Maestro. Éste último, en teoría, es elegido por su predecesor, pero en la práctica el poder de la hermandad siempre se ha tomado más o menos por la fuerza.